为进一步夯实教学根基、严把教师入口关，2026年1月6日，护理学院于规培楼205教室举行新教师遴选试讲活动。本次试讲以择优选拔为目标，旨在甄选专业基础扎实、教学能力突出的青年教师，为学院师资队伍注入高质量新生力量。

黑龙江中医药大学护理学院党委书记、第一临床医学院副院长王丽芹，教务处副处长尹晶，药学院副院长谢海龙，护理学院副院长王海，护理学科带头人穆欣，护理教研部主任任蓁担任评委。试讲由副院长王海主持。

遴选工作严格依照《黑龙江中医药大学护理学院教研室教师管理制度》流程开展。参加现场试讲人员共13人，试讲过程中，评委围绕教学内容、教学方法、教学效果及教师素养等方面对候选人进行综合评价，并现场打分。工作人员当场核分并公布分数。

评委组指出，参与试讲的教师展现出良好的发展潜力和可塑性，同时也针对性地提出改进意见：需避免照本宣科，增强课堂互动；提升课程思政融入的自然性与实效性；进一步完善教学设计，合理运用AI等信息化工具；优化板书与PPT呈现效果；确保知识点表述准确、规范；注意语速语调的恰当把握。

时值护理学专业认证前夕，此次遴选不仅为青年教师提供了展示与锻炼的平台，也为各教研室储备了新生力量，对加强师资队伍建设具有重要意义。下一步，学院将持续加强新教师培养，通过导师结对、常态化听评课等机制，助力青年教师“站稳讲台、站好讲台”，为学校护理教育事业高质量发展奠定坚实人才基础。